? 出台人才新政打造个性化“服务包”-365bet备用网址官网_365bet亚洲_365bet官方开户 365bet备用网址官网_365bet亚洲_365bet官方开户
365bet备用网址官网_365bet亚洲_365bet官方开户

您的位置: 网站首页 >> 今日要闻 >> 正文
出台人才新政打造个性化“服务包”
信息来源: | 发布机构: | 发布日期:2019-08-26

为深入推进“人才强县”战略,充分调动非洪雅籍人才在县域经济社会发展中的积极作用,洪雅县印发《洪雅县“新洪雅人”服务管理暂行办法》,为人才打造全方位的“定制服务”,引更多高层次人才来洪雅创新创业。

“新洪雅人”是指非洪雅籍在洪雅县创办领办企业并为县域经济建设发展作出一定贡献的人才,是洪雅发展新经济、做大新产业的关键所在。《办法》共有5章16条,从工作机制、服务激励、管理机制等5个方面充分释放人才政策“红利”,提出建立领导干部联系制度、提供生活保障、统筹培育培训、鼓励创新创优等服务激励,优化新洪雅人的工作机制和发展生态,为其量身定做优才“服务包”,着力提升人才聚集区域竞争力。

提供生活保障。对符合条件的“新洪雅人”,可享受洪雅本土市民医疗保健、子女入学、购买住房、县域景区游览、工会会员等同等待遇,增强归属感。

统筹培育培训。分层分类将“新洪雅人”纳入县委县政府干部人才培训计划,每年选送10名左右创新型、科技型“新洪雅人”进行重点培养,进一步提升职业技能。

鼓励创新创优。支持“新洪雅人”加强知识产权创造、运用和保护,给予专利申请、授权、运用、保护资金补助。支持其与高校院所加强产学研合作,并对实现成果转化的产学研项目给予适当补助。

鼓励招商引资。鼓励“新洪雅人”充分发挥自身资源优势,自主引进优质资源、优秀人才(团队)、重大项目落户洪雅,视情况按本县招商引资、招才引智等政策给予相应奖励。

支持工作站(室)建设。支持“新洪雅人”建立各类工作站(室),每年不少于1个。对新获评国家级、省级、市级工作站(室)的,参照国家、省、市标准配套给予相应奖励。

参与评先选优。对当年度地方经济做出较大贡献的“新洪雅人”,与本县市民同等拥有参与“拔尖人才”等评先评优资格,由县委县政府通报表扬。

适度参与决策咨询。从在本县工作5年(含)以上,且对我县经济社会发展贡献较大的“新洪雅人”中,选择一批政治立场坚定、学术造诣高、理论实践经验丰富的,纳入党委政府智库管理,适度参与全县发展决策咨询。

同时,为保障人才新政实施,洪雅县还特别建立了领导协调机制和责任落实检查评估机制,确保各项服务落到实处,努力构筑可持续发展的人才生态,实现人才发展与城市发展的同频共振、共享共赢。(文/周子琴)

365bet备用网址官网_365bet亚洲_365bet官方开户办公室 ?地址:洪雅县洪川镇洪州大道299号 ? ? ? 电话:028-37403156 维护电话:028-37400906 ?邮编:620360 ? ? ? ?ICP备案号:蜀ICP备13025201号-1

本页面执行时间为0.03秒